Nâng cao năng lực kế toán tại Tập đoàn Thanh Hưng: Đào tạo chuyên sâu vì hiệu quả bền vững

Trong bối cảnh nền kinh tế hiện đại đầy biến động, vai trò của bộ phận kế toán ngày càng trở nên trọng yếu, không chỉ dừng lại ở việc ghi nhận và báo cáo số liệu mà còn mở rộng sang chức năng tư vấn, phân tích tài chính, và hỗ trợ ra quyết định chiến lược. Nhận thức rõ tầm quan trọng này, Tập đoàn Thanh Hưng luôn đặt công tác nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ kế toán lên hàng đầu, coi đây là một yếu tố then chốt để đảm bảo sự phát triển bền vững. Các chuyên đề đào tạo nâng cao được tổ chức liên tục, được thiết kế tinh chỉnh nhằm đáp ứng kịp thời các nhiệm vụ và chức năng đặc thù của từng cá nhân, hướng tới mục tiêu tối ưu hóa hiệu suất làm việc.

Ảnh: Bà Phạm Thị Hải, Phó TGĐ Tài chính chia sẻ kinh nghiệm

Vừa qua, vào ngày 14 và 15 tháng 06, Tập đoàn Thanh Hưng đã tổ chức thành công một đợt tập huấn chuyên sâu, thể hiện cam kết mạnh mẽ vào việc phát triển nguồn nhân lực nội bộ. Buổi tập huấn vinh dự được tổ chức dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ông Nguyễn Viết Dũng, Tổng giám đốc Tập đoàn, và sự chủ trì của Bà Phạm Thị Hải, Phó Tổng giám đốc Tài chính – những người đóng vai trò định hướng chiến lược tài chính của Tập đoàn. Sự kiện quy tụ đông đủ các chuyên viên, nhân viên từ phòng kế toán của văn phòng Tập đoàn và các đơn vị thành viên bao gồm: Công ty TNHH Dịch vụ Tổng hợp Hoàng Sơn, Chi nhánh Nam Cấm, Công ty TNHH MTV Đầu tư Quốc tế Lào Việt, Công ty TNHH MTV Cassava Dragon, và Công ty TNHH Cassava Lan Xang. Sự tham gia đông đảo này không chỉ cho thấy tinh thần cầu tiến mà còn khẳng định sự đồng bộ trong chiến lược phát triển năng lực toàn Tập đoàn.

Ảnh: Kết thúc lớp tập huấn của các học viên

Nội dung đào tạo: Tiếp cận toàn diện và thực tiễn

Các chuyên đề được đưa ra phân tích và thảo luận tại khóa tập huấn đều được lựa chọn kỹ lưỡng, bám sát với thực tiễn hoạt động và định hướng phát triển của Tập đoàn, với tinh thần xuyên suốt là “số liệu chính xác, phương pháp hiệu quả và dễ áp dụng”. Cụ thể:

• Kỹ năng mềm: Trong một môi trường làm việc ngày càng đòi hỏi sự tương tác và hợp tác, các kỹ năng mềm như giao tiếp hiệu quả, tư duy phản biện, và khả năng thích ứng trở nên vô cùng quan trọng đối với nhân viên kế toán. Việc trang bị những kỹ năng này giúp họ không chỉ xử lý công việc chuyên môn mà còn tương tác tốt hơn với các phòng ban khác, đối tác, và khách hàng.
• Kỹ năng Teamwork: Kế toán không phải là công việc độc lập. Để đảm bảo sự thông suốt và chính xác của dòng chảy thông tin tài chính, tinh thần và kỹ năng làm việc nhóm là yếu tố then chốt. Chuyên đề này tập trung vào việc xây dựng sự phối hợp ăn ý, chia sẻ trách nhiệm và hỗ trợ lẫn nhau để đạt được mục tiêu chung.
• Các phương pháp giải quyết vấn đề: Trong công việc kế toán, việc phát sinh các vấn đề, sai sót hay các tình huống phức tạp là điều khó tránh khỏi. Chuyên đề này trang bị cho nhân viên những phương pháp tư duy hệ thống, kỹ thuật phân tích nguyên nhân gốc rễ và đưa ra các giải pháp tối ưu, đảm bảo tính liên tục và hiệu quả của các quy trình tài chính.
• Quy trình kiểm toán và kiểm soát số liệu: Đây là một trong những chuyên đề cốt lõi, đi sâu vào việc nâng cao năng lực về quy trình kiểm toán nội bộ, các phương pháp kiểm soát số liệu chặt chẽ để đảm bảo tính minh bạch, chính xác và tuân thủ các quy định pháp luật. Việc nắm vững các quy trình này giúp giảm thiểu rủi ro, tăng cường tính tin cậy của các báo cáo tài chính.

Ảnh: Tinh thần kết nối giữa BLĐ Tập đoàn và các trưởng bộ phận TCKT

Kết quả và tầm nhìn phát triển

Sau hai ngày làm việc nghiêm túc, tích cực và đạt hiệu quả cao, toàn thể chuyên viên và nhân viên kế toán của Tập đoàn cùng các đơn vị thành viên đã có cơ hội truyền tải và đúc rút những kinh nghiệm quý giá từ các quy trình kế toán thực tiễn. Buổi tập huấn không chỉ là nơi tiếp thu kiến thức mới mà còn là diễn đàn để chia sẻ những bài học thực tế, giải đáp vướng mắc và cùng nhau tìm ra giải pháp tối ưu cho những thách thức trong công việc.

Những kiến thức và kỹ năng được trang bị trong khóa tập huấn sẽ được vận dụng trực tiếp vào công việc hàng ngày, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động, giảm thiểu sai sót và tối ưu hóa các quy trình tài chính. Điều này không chỉ giúp Tập đoàn Thanh Hưng duy trì sự minh bạch và ổn định trong quản lý tài chính, mà còn là nền tảng vững chắc để đóng góp vào sự phát triển bền vững về mặt tài chính và đầu tư của Tập đoàn trong hiện tại và tương lai. Việc liên tục đầu tư vào con người, đặc biệt là đội ngũ kế toán, chính là minh chứng cho tầm nhìn chiến lược của Tập đoàn Thanh Hưng trong việc xây dựng một nền tảng tài chính vững mạnh và thích ứng với mọi biến động của thị trường.