QA- Mấu chốt của chất lượng sản phẩm!

Trong các nhà máy sản xuất tinh bột sắn của Tập đoàn Thanh Hưng, các chương trình đào tạo QA (Đảm bảo chất lượng) liên tục được tổ chức nhằm nâng cao trình độ của các bộ phận liên quan đưa chất lượng sản phẩm của Tập đoàn ngày một cao hơn đáp ứng mọi nhu cầu của thị trường trong nước và quốc tế.

Các lớp đào tạo QA có vai trò then chốt, mang lại những giá trị thiết thực, góp phần vào sự phát triển bền vững của tập đoàn.

1. Nâng cao chất lượng sản phẩm:

• Đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm:
  • Tinh bột sắn là nguyên liệu quan trọng trong ngành thực phẩm. Đào tạo QA giúp nhân viên nắm vững các quy trình kiểm soát chất lượng, đảm bảo sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm khắt khe.
  • Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh người tiêu dùng ngày càng quan tâm đến nguồn gốc và chất lượng thực phẩm.
• Tối ưu hóa quy trình sản xuất:
  • Đào tạo QA giúp nhân viên hiểu rõ hơn về các công đoạn sản xuất, từ khâu lựa chọn nguyên liệu đến đóng gói sản phẩm.
  • Từ đó, họ có thể phát hiện và khắc phục các sai sót, tối ưu hóa quy trình sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm.
• Đồng nhất chất lượng sản phẩm:
  • Đào tạo QA giúp chuẩn hóa quy trình làm việc, đảm bảo sự đồng nhất về chất lượng sản phẩm giữa các lô hàng và các nhà máy của tập đoàn.
  • Điều này tạo dựng niềm tin và sự hài lòng từ phía khách hàng, đối tác.

2. Nâng cao hiệu quả hoạt động:

• Giảm thiểu lãng phí:
  • Việc phát hiện và loại bỏ các sản phẩm lỗi, sai sót giúp giảm thiểu lãng phí nguyên liệu, năng lượng và chi phí sản xuất.
  • Đào tạo QA cũng giúp nhân viên đề xuất các cải tiến để tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm chi phí vận hành.
• Tăng năng suất lao động:
  • Khi nhân viên được đào tạo bài bản, họ có thể làm việc hiệu quả hơn, giảm thiểu sai sót và thời gian làm lại.
  • Điều này góp phần tăng năng suất lao động và hiệu quả hoạt động của nhà máy.
• Cải tiến quy trình làm việc:
  • Các chương trình đào tạo QA thường xuyên được cập nhật giúp người lao động nắm bắt các quy trình và phương pháp tiên tiến, điều này giúp cho việc cải tiến quy trình làm việc trong nhà máy.

3. Phát triển năng lực nhân viên:

• Nâng cao kiến thức và kỹ năng:
  • Đào tạo QA cung cấp cho nhân viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc một cách chuyên nghiệp.
  • Điều này giúp nâng cao năng lực và sự tự tin của nhân viên, tạo động lực làm việc.
• Xây dựng đội ngũ QA chuyên nghiệp:
  • Tập đoàn Thanh Hưng đã tập trung xây dựng một đội ngũ QA chuyên nghiệp, có khả năng kiểm soát và đảm bảo chất lượng sản phẩm một cách hiệu quả.
  • Điều này rất quan trọng trong việc giữ gìn và phát triển thương hiệu.

4. Xây dựng văn hóa chất lượng:

• Nâng cao nhận thức về chất lượng:
  • Đào tạo QA giúp nâng cao nhận thức của nhân viên về tầm quan trọng của chất lượng trong mọi hoạt động của nhà máy.
  • Điều này góp phần xây dựng một văn hóa chất lượng trong toàn tập đoàn.
• Tạo sự cam kết:
  • Khi nhân viên được đào tạo và hiểu rõ về vai trò của mình trong việc đảm bảo chất lượng, họ sẽ có sự cam kết cao hơn.
  • Điều này giúp tạo nên một tập thể đoàn kết và hướng tới mục tiêu chung về chất lượng.

Xuyên suốt thời gian qua, các chương trình đào tạo QA là yếu tố then chốt để Tập đoàn Thanh Hưng nâng cao chất lượng sản phẩm, tối ưu hóa quy trình sản xuất, phát triển năng lực nhân viên và xây dựng văn hóa chất lượng, từ đó tạo dựng vị thế cạnh tranh số 1 trên thị trường sản phẩm chế biến nông sản không chỉ ở trong nước mà còn vươn tầm ra trên thị trường quốc tế./.